Ved utgangen av februar, registrerte NAV 1.319 ledige it-stillinger. Brorparten av it-studentene ved NTNU får tilbud om jobb før de har avsluttet studiene.
Steinar Lieng Frederiksen (24) studerer teknisk kyberteknikk på Gløshaugen. Som fjerdeårsstudent har han begynt å tenke på fremtidig jobb.
– En del studenter har ikke klart for seg hva arbeidslivet krever, uavhengig av gode eller dårlige tider i bransjen, sier Frederiksen til Byavisa.
Hodejeger Rolf Nævra i Magellan IT mener mangfoldet av jobbtilbud for it-studenter resulterer i dårlige holdninger og arroganse.
Ifølge student Steinar Lieng Frederiksen har utsagnet bare delvis rot i virkeligheten.
– Noen tror de kan flyte på sterke fagkunnskaper og at de får jobb uansett. Det går et skille mellom de som forbereder seg til søkeprosessen og de som tror ting går av seg selv, sier Steinar sittende i datasalen på IT-bygget mens vårsola presser seg gjennom gjentrukne gardiner.
Student Frederiksen mener det er opp til den enkelte student å kurse seg i sosiale ferdigheter i sammenheng med jobbsøking.
– Det fins ingen føringer på sosiale ferdigheter fra NTNU sentralt. Jeg har selv gått på frivillig jobbsøkerkurs. Det har vært nyttig og gitt meg forståelse for viktigheten av å presentere meg som person, ikke bare som fagmann, sier Steinar.
Da han begynte å studere teknisk kyberteknikk i 2003, var jobbmarkedet dårligere enn i dag. Han har ennå ikke fått konkrete tilbud, men tror de vil komme i løpet av avgangsåret.
– Da markedet var dårlig for oss it-studenter, ble det stadig viktigere å ha kontakter innenfor bedriftene. I dag er man mindre avhengig av det.
Per Morten Hoff, leder i IKT-Norge mener tematikken om arrogante avgangsstudenter er betimelig å ta opp. Han mener det er viktig å være klar over at det stilles krav. Ifølge Hoff hjelper det ikke bare å ha gode karakterer. Arbeidsgivere vurderer også personligheten.
– Selv i tider med mange muligheter er det en utfordring å skaffe seg den første jobben. Spesielt hvis du ønsker deg til en bestemt by. Men det er lettere nå enn for fem år siden, sier student Frederiksen med Bergen som fødeby.
Med fordypning i skjæringspunktet mellom it-teknologi og olje tror han på jobb i hjembyen. På oppfordring fra Byavisa skisserer han sin viktigste kriterier i søken etter første arbeidsplass.
– Jobben bør geografisk være plassert i Bergen. Deretter må den være interessant. Lønn kommer på tredje plass. Den er ikke så viktig, ler Frederiksen og vet at minstepensjonist blir han uansett ikke etter fem år med studier i teknisk kyberteknikk.
Per Morten Hoff, leder i IKT-Norge, mener it-jobbene har endret seg de siste årene. De fleste it-konsulenter sitter ikke lenger på kontoret som husnisser med dårlig kroppslukt, outrert klesstil og rustne sosiale antenner. I dag handler det om kundemøter og være et ansikt utad for firmaet. Professor Reidar Conradi ved NTNU sier at arrogansen ikke er noe nytt fenomen. Ifølge Conradi så man de samme signalene for ti år siden, under den siste oppturen i it-bransjen.
I Byavisas kommentarfelt inviterer vi deg til å kommentere saker vi skriver om. Vi henstiller om at du bruker fullt navn og ber om at kommentarfeltet holdes i en respektfull tone. Unngå personangrep. Alle innlegg gjennomgåes før publisering. Vi forbeholder oss retten til forkorte, redigere og fjerne innlegg.
Vennlig hilsen Karina Lein, redaktør.